坚持理论学习和实践应用融合的原则，成立“人社讲习堂”，按照“一季一主题、一月一实践、一周一学习”的思路，建立政治理论知识、政策业务知识、机关基本素质、社会实践锻炼四个课堂，采用主题报告、专题培训、学习沙龙、实践应用等教学方式，全方位锻炼干部职工思想政治素质、政策业务水平、机关工作能力。建立“星期五授课”“处室长讲一课”制度，明确每位处室长每年至少要围绕处室职责授课1次，讲授干部职工迫切要掌握的知识和技能，发挥处室长传帮带的作用；建立“双学分“管理制度，明确每位干部职工必须完成课堂学习和实践锻炼各100分的学习任务，引导干部职工勤学习、善思考、多实践，全面提升干部职工综合素质。