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政策加码 岗位提质 服务专属——绍兴助力湖北大学生就业获媒体点赞

发布日期: 2020-07-10 09:25:30 访问次数: 信息来源:市人力社保局 字号:[ ]
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129所高校,45万名应届毕业生,在经济下行压力加大和新冠肺炎疫情影响下,湖北省迎来了就业季的考验。为助力湖北学子尽快走出疫情冲击下的“最难就业季”,3月以来,绍兴市谋非常之策、下非常之功,带着温情政策、携带优质岗位,用多项举措面向湖北学子敞开怀抱。近日,人民日报客户端、新华社、《中国劳动保障报》、《中国青年报》等媒体又大篇幅为绍兴的暖心之举点赞。

3月,在湖北各城市“解封”第一时间,绍兴克服重重困难,率先在全国开行了首趟湖北“潜江—绍兴”就业大巴和“恩施—绍兴”就业专列。4月,绍兴第一时间携带优质岗位,开出“人才专列”进入武汉,举办2020“活力绍兴智引全球”春季专列暨“感恩武汉·礼待人才”绍兴——武汉高校毕业生对接系列活动。6月,推出“湖北高校招聘专场”活动,一所高校一所高校地向湖北学子发出邀请。截至目前,收到湖北高校和湖北籍毕业生简历4676份,社保新增湖北籍、湖北高校就业大学生1012人。

一是加码温情政策 为湖北学子解除后顾之忧。2月25日,绍兴出台加强疫情期间人才招引“八条意见”,从加大人才网上招聘力度、给予来绍人才交通补贴、落实引进人才扶持政策等方面,积极鼓励湖北高校毕业生来绍创业就业。如对来绍的湖北高校和湖北籍毕业生,当年度享受安家补贴按照相应标准上浮20%,并实行“零门槛”落户,给予3万-35万房票补贴;对湖北在校生来绍参加应聘求职、短期实习,给予每人次1500元交通补贴以及相应见习实习补贴。今年来,市本级为湖北学子兑现房票114万元,占市本级高校毕业生房票兑现经费的17%。二是精选优质岗位 为湖北学子搭建发展平台。绍兴精心梳理出与湖北各类高校专业相匹配、最低年薪不少于7万元岗位,共推出上市公司、十大制造业集群重点培育企业等613家优质单位的15532个高校毕业生和高层次人才需求,其中本科以上岗位11133个,企业岗位平均年薪超过9万元,特别是推出全市155家事业单位的475个岗位共762名工作人员的招聘需求。根据高校重点专业情况,匹配相适应的岗位需求,形成一校一清单,以“最佳岗位”广纳湖北学子。三是创新推介方式 为湖北学子精准匹配需求。制定《线上招聘会高校发动工作指引》,详细排定每一场招聘会的宣传发动流程,想尽一切办法最大限度组织发动学生参加。借助高校就业部门负责人资源,紧紧抓住与市产业匹配度较高的二级学院,重点关注未就业有来绍意愿、绍籍大学生等关键人群,通过二级学院负责人、毕业班学生辅导员以及学校就业网、微信平台等渠道进行多样化的宣传推介,把相关政策以及与学校专业相匹配的岗位清单,精准推送到毕业生微信群。截至目前,湖北专场招聘活动浏览量达11.12万人次,几乎覆盖每一位未就业大学生。四是打造一校一码 为湖北学子增设招聘专场。针对疫情期间不能举办线下招聘会的实际,改造升级绍兴“海智汇”线上招聘平台,全新开发“淘岗网”招聘模式,集直播宣讲、线上对接、视频面试、签订合同等服务于一体,湖北学子可通过PC端和手机端轻松淘岗位。平台一对一生成相应二维码,从武汉大学、华中科技大学等重点高校到各类高职院校,实现82所高校“一校一码一招聘”、各类人才全覆盖。6月15日开始,有组织地开展线上招聘,推出“湖北高校招聘专场”。截至目前,收到简历3928份,其中武汉大学单场招聘会收到简历241份(含博士生简历16份),深受湖北高校及学子欢迎。五是组建引才专班 为湖北学子提供专属服务。抽调本单位处室(单位)负责人和20余名年轻干部组成引才专班,建立包校责任制、“云小二”制度等,全程联络对接服务每一所学校、每一个招聘环节,为每位学生提供政策咨询、城市推介、岗位推介、企业对接等贴心服务。特别是对未找到心仪岗位的学生,提供后续就业服务,不定期推荐合适的工作岗位;每一家参会企业组建一个招聘微信群,方便湖北学子进群交流,企业HR在线互动,让学生感受“面对面”求职体验;每场招聘会后由“云小二”对高校进行回访,听取招就处老师以及学生对招聘会的意见建议,及时改进招聘方式。目前“云小二”服务248个微信群,微信群收到投递简历141份。


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