企业送福利,人社送服务,这个春节留绍有温暖、用工有保障

发布日期: 2021- 01- 26 浏览次数:


1月8日,市防控办出台《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》,明确支持企业抢占先机、支持企业稳岗留工、保障工资足额发放、强化企业服务工作、支持企业开展培训、开展送温暖活动、持续加强疫情防控7条意见,实现疫情防控和经济社会发展“两手抓”“两战赢”。

《意见》出台后,绍兴市人力社保局与其他政府部门、企业和人力资源机构纷纷行动,全力为春节期间留工稳增提供坚实保障。

走进企业解难题,人社用心送服务

人社、经信、建设等13个部门、6个区、县(市)政府和移动等三大通信运营商成立了春节前后用工保障工作专班,围绕劳动用工监测、摸排企业员工余缺情况、引导鼓励外来务工人员留绍过年等7项主要任务有序开展工作。

1月11日开始,由市、县两级人力社保、科技部门工作人员组成的走访人员便开始通过线上线下途径,对我市近500家重点企事业单位开展人才科技项目需求摸排。走访人员纷纷走进企业,宣传我市人才新政3.0升级版和近期“留工稳增”相关政策,并了解企业春节期间留工、劳动力余缺和人力资源服务需求等情况,用心听建议,用力解难题。截至目前,各片组已通过实地走访、电话联系等方式,服务企业433家,摸排各类需求13149个。

为在短时间内平衡用人的“余”和“缺”,绍兴人社还进一步升级“助企战疫 互动共享”劳动力调剂服务平台,为企业提供富余员工借出、短缺员工借入、技能培训三大服务,帮助企业解决阶段性用工难题。

各类福利齐上阵,企业“薪情”留员工

在政府部门的倡议下,企业也纷纷推出个性化措施,鼓励员工留绍过年。绍兴市交通投资集团有限公司推出送一次暖心理发、送一份慰问金、送一份健康套餐、送一幅新年忆照、送一次古城环游等“十个送” 活动;浙江兴发化纤集团有限公司对春节期间加班的员工发放平均5000元的补贴,并向员工承诺春暖花开疫情平复后,员工享受带薪探亲假、报销交通费;浙江德创环保科技股份有限公司为留绍员工发放2300元过年红包;浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利……

“公司给我们留下来过春节的员工提供免费用餐,发放水果、零食和一两千元的红包,还举办包水饺这些充满年味的活动,让我们感觉非常温暖。”绍兴三花新能源汽车部件有限公司车间负责人张先泉表示,为了响应政府的号召,结合公司一系列的春节福利,决定在绍兴过年,在山东临沂老家的妻子和女儿都非常支持他的这个决定。

减免费用办活动,人力资源机构暖心送支援

为进一步发挥人力资源服务机构在保障用工中的纽带作用,1月20日,市人力社保局发布了《致全市人力资源服务机构的倡议书》。截至目前,这一倡议已得到全市31家人力资源服务机构的积极响应,不少机构表示,愿意公益提供相关人力资源服务,全力支持工业企业留工稳岗工作,让外地员工在绍兴安心过年、温暖过年。

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