局机关各处室、直属各单位：

    《绍兴市人力资源和社会保障局业务例会制度》已经局党组会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

 

                      绍兴市人力资源和社会保障局办公室

                              2022年2月26日

绍兴市人力资源和社会保障局

业务例会制度

　　

　　为全面了解和把握业务处室（单位）工作情况，加强对全局工作的领导和统筹协调，进一步提高工作效能、推动工作落实，特制定本制度。

　　一、会议时间：每月召开1次，一般在每月的第一周举行。如有特殊情况可随时召开。

　　二、参加对象：会议由局领导，各处室、直属单位负责人组成。会议由局主要领导召集和主持，主要领导因故不能出席会议的，可委托其他局领导主持。

　　三、会议内容：

　　1．按照人才、就业、社保、劳动关系、综合等业务条线，由各处室、直属单位负责人交流汇报上一月重点工作开展情况、存在问题和本月工作思路、相关意见建议，时间2—5分钟左右；

　　2．各分管局领导对发言内容进行点评，部署分管线工作；局主要领导进行综合点评。

四、会议保障：例会会务工作由局办公室负责。会前办公室应及时通知会议相关事项，并做好跟踪督查工作。