绍兴市人力社保局人力资源医药产业协同平台应用获评“全省人社系统数改最佳应用”。

为解决产业人力资源服务中底数不清、发力方向不聚焦、评估体系不科学等现实问题，绍兴市人力社保局以生物医药产业为突破口，会同越城、新昌等区县市局，着力打造人力资源医药产业协同平台，建立产才协同评估体系和预警机制，为企业高质量发展赋能。一、产才协同体检应用：“精准定位”使驻企服务“有呼必应，无事不扰。”为了解决精准服务和“店小二”之间的矛盾问题，我们引入指标“体检”、商品“比选”方式，设置产才协同算法模型，对重点指标进行动态跟踪，红、橙、黄、绿四色管理，及时发现异常企业，进行重点关注，提前锁定服务重点内容。

二、产才协同分析应用：“动态监测”令目标规划更为精准。协同评价算法模型多维度评估分析人力资源协同性，为产业人力资源规划目标制定提供数据支撑。产才协同分析应用可根据完成进度，及时调整工作重点和政策举措。

三、产业引才地图：“按图索骥”助力企业招才引智。医药产业人才招引地图重点解决生物医药产业人才来源，平台合作等关键问题。