3月15日，市人力社保局召开全市技能型社会建设工作推进会，分析研究当前工作形势，安排部署2024年重点任务。会议强调，要全面压实相关部门责任，营造政府为主导，企业、劳动者为主体，部门共享共建，社会参与的培训体系机制，高标准高质量推进技能型社会和高素养劳动者队伍建设。会上，市人力社保局提出了起草《新时代金蓝领队伍建设实施方案（2024-2026年）》的计划，相关专家学者和社会培训机构提出了意见建议。

根据《浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见》，结合我市有关会议精神，4月初，市人力社保局牵头起草了《新时代金蓝领队伍建设实施方案（2024-2026年）》（征求意见稿），从搭建多元平台、优化培养方式、开展定向培养、扩大对外交流四个方面，推进技能型社会建设，为打造高素养劳动者队伍赋能。目前文件已向28个市级相关部门及区、县（市）征求意见。