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绍兴市直事业单位2012年度第三批新增工作人员公开招聘公告 |
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绍兴市直事业单位2012年度第三批 新增工作人员公开招聘公告 为满足市直事业单位补充工作人员的需要，根据绍兴市直事业单位公开招聘工作人员有关规定和要求，决定组织实施市直事业单位2012年度第三批新增工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 绍兴市直事业单位2012年度第三批计划招聘工作人员48名。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《计划表》。 二、报名条件 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件； 3.具有国家承认的国民教育系列学历，身体健康； 4.符合岗位要求的身体条件和其他条件。 三、招聘办法及程序 1.报名 时间：2012年10月21日（周日）9:00—15:00。 地点：绍兴人才市场（市区胜利东路285号人才大楼一楼）。 符合报考条件的人员根据所报岗位提供本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件参加现场报名并接受资格审查。报名时须提交近期正面免冠1寸照2张，同时缴纳考务费。 2.笔试 时间：2012年11月4日，地点见准考证。上午9：00—11：30《综合基础知识》，下午14：00—15：30《职业能力倾向测验》，16：00—17：30《专业知识》。《综合基础知识》、《专业知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分均为100分。只考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》的岗位，两科各占50％计入笔试成绩。加试《专业知识》的岗位，按照《综合基础知识》30％、《职业能力倾向测验》30％、《专业知识》40％计入笔试成绩。根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象。 3.面试 时间：2012年11月24日，地点另行通知。面试采用结构化形式，考生在规定时间内回答所有题目。面试后根据总成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%，总成绩相同时按笔试成绩排名）按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。 4.体检、考察 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行体检考察。 5.公示、聘用 根据笔试面试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴人才网、绍兴人才大楼公告栏进行为期7个工作日的公示，公示期满办理相关聘用手续。 四、注意事项 1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或录用资格； 2.有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2012年10月20日止； 3.有区域户籍限制的岗位，以2012年10月20日本人户口所在地为准； 4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行； 5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足3：1的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按2：1比例开考，其余应核减招聘指标； 6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补； 7.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名; 8.持农业户口的报考人员，聘用前须将农业户籍转为非农户籍； 9.若有变动以报名现场公告为准。 咨询电话：85099812。 附件：《绍兴市直事业单位2012年度第三批公开招考工作人员计划表》 绍兴市人力资源和社会保障局 二○一二年九月二十八日
绍兴市直事业单位2012年度第三批公开招聘工作人员计划表
注：1、表中的学历为与专业对应的起点学历，含其以上学历； 2、表中的年龄为报名的最高年龄，含其以下年龄（周岁计算截止时间点为10月20日。如40周岁，则为1972年10月20日以后出生）； 3、专业以毕业证书为准； 4、户籍以本人户口簿为准（绍兴市户籍包括绍兴县、诸暨、上虞、嵊州、新昌和越城区户籍）。
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