近日，我市2020年度人力资源市场工资指导价位和2019年度行业人工成本信息正式发布。2020年度全市参加抽样的职工平均工资较2019年度上涨，职工年收入呈平稳增长态势。

本次发布的各职位工资指导价位和行业人工成本信息是在对我市生产经营正常、工资分配制度较完善的 995 家企业 2019 年的人工成本情况及近 16 万名全年正常上班的职工 2019 年工资收入情况调查基础上，经过技术归类、汇总、分析，逻辑性和合理性的数据审核形成的。其中工资统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

本次工资指导价位包括全日制从业人员职业（工种）341个，其中管理职能类职业（工种）30个、专业技术类职业（工种）89个、职业技能类职业（工种）222个；包含焊工、电工、防水工、车工、钳工等等在内的40个技术工人职业（工种）分等级的工资指导价位；共包括12个行业门类共计491个职业（工种）的工资指导价位，以及16个制造业行业大类共计603个职业（工种）的工资指导价位，基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

从不同职业（工种）工资指导价平均数看，最高的10个职位分别为：企业董事、企业总经理、国有企业党组织负责人、研究和开发部门经理、信贷审核专业人员、计算机服务部门经理、银行信贷员、银行外汇市场业务专业人员、其他职能部门经理。而增幅最快的10个职位分别是仪器仪表维修工、经济规划专业人员、缝制机械装配调试工、其他生产制造及有关工作人员、营销员、消防安全管理员、计算机软件工程技术人员、机械加工材料切割工、化工实验工程技术人员和印染染化料配制工。从不同岗位等级工资指导价位中可以看到，职工的职称或技能等级越高，工资越高，工资增长也相对较快，未评定职称或技能的职工则工资增长相对较慢。

此次发布的2019年度行业人工成本信息中，人工成本占总成本的比重、人事费用率、百元人工成本销售收入、百元人工成本利润等4个指标全面呈现了人工成本产出效益情况。本次发布的行业人工成本信息包括12个不同国民经济行业的人工成本水平及构成情况和人工成本效益情况，企业可参照发布的人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总体水平，科学提高人工成本的投入产出效益。