1月8日，市防控办出台《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》，明确支持企业抢占先机、支持企业稳岗留工、保障工资足额发放、强化企业服务工作、支持企业开展培训、开展送温暖活动、持续加强疫情防控7条意见，实现疫情防控和经济社会发展“两手抓”“两战赢”。

《意见》出台后，绍兴市人力社保局与其他政府部门、企业和人力资源机构纷纷行动，全力为春节期间留工稳增提供坚实保障。

走进企业解难题，人社用心送服务

人社、经信、建设等13个部门、6个区、县（市）政府和移动等三大通信运营商成立了春节前后用工保障工作专班，围绕劳动用工监测、摸排企业员工余缺情况、引导鼓励外来务工人员留绍过年等7项主要任务有序开展工作。

1月11日开始，由市、县两级人力社保、科技部门工作人员组成的走访人员便开始通过线上线下途径，对我市近500家重点企事业单位开展人才科技项目需求摸排。走访人员纷纷走进企业，宣传我市人才新政3.0升级版和近期“留工稳增”相关政策，并了解企业春节期间留工、劳动力余缺和人力资源服务需求等情况，用心听建议，用力解难题。截至目前，各片组已通过实地走访、电话联系等方式，服务企业433家，摸排各类需求13149个。

为在短时间内平衡用人的“余”和“缺”，绍兴人社还进一步升级“助企战疫 互动共享”劳动力调剂服务平台，为企业提供富余员工借出、短缺员工借入、技能培训三大服务，帮助企业解决阶段性用工难题。

各类福利齐上阵，企业“薪情”留员工

在政府部门的倡议下，企业也纷纷推出个性化措施，鼓励员工留绍过年。绍兴市交通投资集团有限公司推出送一次暖心理发、送一份慰问金、送一份健康套餐、送一幅新年忆照、送一次古城环游等“十个送” 活动；浙江兴发化纤集团有限公司对春节期间加班的员工发放平均5000元的补贴，并向员工承诺春暖花开疫情平复后，员工享受带薪探亲假、报销交通费；浙江德创环保科技股份有限公司为留绍员工发放2300元过年红包；浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利……

“公司给我们留下来过春节的员工提供免费用餐，发放水果、零食和一两千元的红包，还举办包水饺这些充满年味的活动，让我们感觉非常温暖。”绍兴三花新能源汽车部件有限公司车间负责人张先泉表示，为了响应政府的号召，结合公司一系列的春节福利，决定在绍兴过年，在山东临沂老家的妻子和女儿都非常支持他的这个决定。

减免费用办活动，人力资源机构暖心送支援

为进一步发挥人力资源服务机构在保障用工中的纽带作用，1月20日，市人力社保局发布了《致全市人力资源服务机构的倡议书》。截至目前，这一倡议已得到全市31家人力资源服务机构的积极响应，不少机构表示，愿意公益提供相关人力资源服务，全力支持工业企业留工稳岗工作，让外地员工在绍兴安心过年、温暖过年。