01返

对2021年度末未裁员或裁员率不高于5.5%的，2021年末参保30人（含）以下企业裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，并将大型企业返还比例从30%提至50%，中小微企业返还比例从60％提至90％。

02降

延续实施阶段性降低失业保险费率政策，降低企业生产经营成本。

03缓

2022年，将中小微企业、个体工商户和5个特困行业（餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输业企业）缓缴养老等三项社保费政策延至年底，并扩围至其他特困行业。

04补

实施稳岗补贴政策，对用人单位招用就业困难人员，或小微企业（社会组织）新招用毕业2年以内高校毕业生，并依法缴纳社会保险费，给予企业社保补贴。

鼓励服务业企业吸纳大学生稳岗就业，对批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业及旅游会展服务企业于2021年4月起新吸纳高校大学生实现稳定就业6个月以上的，按照每人8000元的标准给予稳岗就业补贴。

对2022年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，给予最高1500元/人的一次性扩岗补贴。

05扩

继续实施失业保险扩围政策，对2021年1月1日以后领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员落实好6个月的失业补助金等补贴政策。

06保

实施高校毕业生就业服务品质行动，继续组织开展“活力绍兴 智引全球”招才引智专列等系列活动，落实人才新政4.0版，对来绍高校毕业生发放见习补贴、求职补贴、安家补贴、房票补贴等政策。

07激

对符合创业贷款申请条件的创业人员，最高可享受50万元的创业贷款，对重点群体给予全额贴息。

对吸纳高校毕业生、长期失业人员、就业困难人员等重点人群就业的小微企业，符合条件的可申请最高300万创业贷款并可按贷款合同签订日LPR给予贴息。

08托

实施托底帮扶就业行动，全年开发城乡公益性岗位3000个，确保就业困难人员实现再就业1万人以上、“零就业家庭”动态清零。

落实就业困难人员灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴等政策。

09提

实施技能提升行动，企业技能等级认定中组织职工开展职业技能等级培训，理论部分可采取线上线下相结合的方式进行，符合条件的根据培训类别和等级给予企业最高每人5000元的培训补贴。

企业开展新型学徒制培训，按照职工学徒每人每年最高6000元补贴企业，补贴不超过2年。

开展定向培养按每人每年5000元的标准补贴企业，补贴不超过2年。

符合条件的参保职工和失业人员每人每年享受不超过3次的技能提升补贴。

10留

实施留工培训补助政策，对受疫情影响暂时无法正常经营的中小微企业（2021年底失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上的地区），按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。