7月5日，全市人社系统半年度“业绩晒比”暨行风作风建设工作会议在海智汇召开。市人力社保局领导，各区、县（市）局局长和办公室主任，市局处室、单位正科级以上干部等60余人参加会议。

市人力社保局党组书记、局长张荣社在讲话中指出，今年以来，全市人社系统坚决贯彻落实市委市政府各项决策部署，牢牢把握“服务发展、保障民生”工作主线，全市人社事业总体保持了较好发展态势。

张荣社强调，面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的挑战，全市人社系统要深入学习贯彻省第十五次党代会精神，牢牢把握绍兴经济发展方向和人社工作新形势，在全市人社系统开展“大干100天、夺取全年红”行动，上下齐心、目标协同推动人力社保各项工作齐头并进。

张荣社要求，全市人社系统要牢固树立“大抓落实、大干快上”理念，紧盯各项重点工作迎难而上、化危为机、狠抓落实，确保圆满完成全年目标任务。

要坚持系统谋划

树立系统性思维，集合各方面经验、资源、路径，找准发力点，把抓落实的“靶子”牢牢竖起来。

要扎实提升水平

把工作落实的难点、障碍、短板搞清楚，“新手”要尽快“上手”，“老手”要争当“高手”，成为抓落实的“行家里手”。

要敢于争先创优

主动对标对表，转变工作思路，创新工作方法，勇于尝试、大胆突破，营造争先创优抓落实的浓厚氛围。

要注重提高效率

强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，始终保持“紧在前头、快在前头、干在前头”的状态，早部署、早行动、早落实。

要逐步完善机制

要建立重点工作定期通报机制，结合市对县绩效考核办法，开展不定期的督查检查和明察暗访，压紧压实工作责任，形成环环相扣的“责任链条”。

要强化市县联动

全市人社系统要坚持一盘棋，市局要有力指导区、县（市）局工作，区、县（市）局认真落实省厅和市局工作部署，确保工作落实不打折扣。

与会人员观看了行风建设暗访视频。各区、县（市）局长、局机关各处室（单位）负责人围绕上半年特色亮点工作、省市县工作考核指标完成情况、工作意见建议等方面交流发言，市局分管领导点评、布置条线下半年工作任务。