各区、县（市）人力资源和社会保障局：

为认真贯彻落实市委市政府实施经济稳进提质攻坚行动的专项部署，切实帮助我市重大项目重点企业解决用工难问题，同时为促进失业人员和农村富余劳动力再就业，推进共同富裕示范区建设，决定建立重大项目、重点企业用工保障服务机制，协调区、县（市）统筹开展用工保障服务工作。现将有关事项通知如下：

一、保障对象

建立用工保障对象名录，用工保障服务对象原则上为各区、县（市）引进或新开工的重大项目或重点企业，缺工人数在500人以上的，需借助全市力量协同做好人力资源服务。具体名单由各区、县（市）上报市用工保障服务专班审核确认（上报格式详见附件1），名单将根据实际情况作动态调整。

二、工作目标

统筹全市人力资源市场要素，打通各区、县（市）地域限制，免费为列入用工保障名录的项目、企业提供各类用工服务工作，包括但不限于宣传发动、开展专场招聘活动、劳务协作对接、第三方机构推介、失业人员推荐等形式，切实帮助企业解决招工难等问题。

三、工作举措

（一）组建企业用工保障服务专班。由市人力社保局牵头，协调各区、县（市）组建企业用工保障服务专班，明确各区、县（市）助企联络员对重大项目、重点企业采取“一企一策”的方式具体落实用工保障各项举措。

（二）加大招聘宣传力度。统筹全市线上线下宣传载体，充分利用区、县（市）公共招聘网站、人力资源产业园等资源，加大对企业招聘信息的置顶推广及重点推荐。

（三）协助开展招聘活动。各区、县（市）要主动对接名录内企业，为企业设置招聘专席，提供举办线上线下招聘会信息；要协助企业在区县市巡回举办专场招聘会、下乡招聘会、校园宣讲会等线下活动；要加强与中西部劳务输出地劳务合作对接，名录内项目企业可优先参加赴外劳务招聘。

（四）提供固定招聘点位。根据企业需求，协调相关部门在人流较多的公共场所（车站、商场、市场等）常年设置固定招聘展位。各区、县（市）要主动对接名录内企业，协调各部门，完成固定招聘点位的合理化设置。

（五）精准推荐意向求职人员。通过短信、电话等方式，向有就业意愿的失业人员及农村富余劳动力等群体，精准推送企业招工信息；完善预警机制，摸排拟裁员企业员工清单，提前介入做好员工分流及调剂工作。

（六）发挥机构作用促进用工。充分发挥企业和人力资源服务机构用人引人主体地位，帮助企业对接全市人力资源产业园及人力资源机构，鼓励企业通过人力资源服务机构引进急需紧缺人员；同时，引导名录内项目、企业努力提高自身工资待遇、食宿条件等，加大对员工的吸引力。

四、工作保障

（一）加强组织领导。成立由市局分管局长为组长，市局相关处室（单位）、各区、县（市）局分管领导和联络员组成的全市用工保障服务专班。其中，市局成员包括市就业人力中心相关分管领导及市场科、就业科、人才科相关科室，市场科负责牵头协调专班总体运行工作。市局要定期召开工作例会，密切跟踪各区、县（市）活动开展情况及企业招用工状况；各区、县（市）应参照市局组建专班，并上报1名分管领导及联络员（详见附件2）。

（二）注重统筹协调。整合全市力量，在原来就业及人才招引工作基础上，充分发动各方面资源推动做好名录内重大项目、重点企业用工保障服务工作。各区、县（市）用工保障服务任务完成情况将纳入市局对区、县（市）局的年度考核。

（三）增强工作实效。在工作中，要注重结果导向，摸准用工供需情况，精准施策、深入对接，切实帮助企业解决缺用工问题，提高工作实效。同时，各地在落实用工保障服务任务过程中，应重点在我市现有失业人员、农村富余劳动力以及市外劳动力等群体中进行“新员工”开发。各地之间不得进行恶性竞争，不得在现有员工群体中进行恶意招揽、挖人。

五、其它事项

1．各区、县（市）请于8月1日下班前上报各区、县（市）用工保障服务专班成员名单和缺工较多的重大项目或重点企业。联系人：市就业人力中心市场管理科樊刚，联系电话：81503301。

2．第一批保障服务对象为绍兴弗迪电池有限公司，具体帮扶方案详见附件3。

附件：1．重点项目重点企业名单及岗位需求

2．各区、县（市）重点项目重点企业用工保障服务专班成员名单

3．绍兴弗迪电池有限公司用工保障服务方案

附件.doc

绍兴市人力资源和社会保障局办公室

2022年7月28日