一、起草背景

为全力做好“人才+产业”文章，提升技能人才培育工作的针对性和实效性，引导相关部门（单位）和各类职业培训机构大力实施紧缺职业（工种）技能人才的引进和培养，进一步解决我市用工需求，提升经济发展质量，制定《2023年绍兴市技能类紧缺职业（工种）目录》。

二、政策依据

中共绍兴市委办公室 绍兴市人民政府办公室《打造新时代高技能人才高地 助力先进制造业强市建设的实施意见（2022—2025年）》（绍市委办发〔2022〕37号）。

三、调研及制定过程

1、通过公开招投标的方式确定绍兴市职业技能协会作为第三方服务机构承接紧缺职业（工种）调研工作。

2、绍兴市职业技能协会通过上门走访、召开座谈、发放问卷等方式开展市场调研，共涉及样本单位2016家，发放调研问卷3500余份，最终形成192个技能类职业（工种）的调查数据。调研组根据“九宫图GE分析法”确定该职业(工种)的紧缺程度。

3、邀请行业协会、技工院校、企业代表、编制单位等，召开紧缺职业（工种）目录编制研讨会，结合绍兴经济社会发展实际，围绕行业技能人才供求情况对紧缺职业（工种）建议目录展开讨论。

4、在前期调研座谈的基础上，编制了《绍兴市技能类紧缺职业（工种）目录（征求意见稿）》，通过线上公开征求意见及向各区、县（市）人力社保局，财政、经信等市级有关单位征求意见。收到上虞、嵊州人社及市财政局的书面反馈意见，已经在“绍兴市技能类紧缺职业（工种）建议目录”中适当修改。

四、主要内容

经充分市场调研和多方论证，制定并发布《2023年绍兴市技能类紧缺职业（工种）目录》。

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：绍兴市人力资源和社会保障局

解 读 人：张荣社  吴奇昊

联系电话：0575-81503233