一、起草背景

为贯彻落实中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省人力资源和社会保障厅等7部门《关于数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案》，以及市委、市政府深入实施数字经济创新提质“一号发展工程”的要求，特制定《绍兴市数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动实施方案（2023-2027年）》。

二、政策依据

中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省人力资源和社会保障厅等7部门《关于数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案》。

三、主要内容

《绍兴市数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动实施方案（2023-2027年）》共分三大块内容。

第一块主要内容是总体要求。聚焦数字新技能，服务数字新产业，建设集培训、评价、选拔、使用、激励于一体的数字技能人才培育机制，市场主导、共建共享的数字技能资源供给体系。努力建成一支数量充足、结构合理，适应我市数字经济发展需求的高素质数字技能人才队伍。明确了2027年的工作目标，累计开展数字技能培训评价数和全市数字高技能人才总量。

第二块主要内容是工作举措，主要从培育体系、评价方式、集聚力度、才发展生态四个方面推进。具体分为发挥企业培养的主体作用和院校培养主阵地作用，积极建设数字技能培训基地来完善数字技能人才培育体系；增加评价资源供给、打通技能人才职业发展通道、打响数字技能竞赛品牌等方式健全数字技能人才评价；加大数字技能人才集聚力度，积极推进数字产业集群技能人才培养、开行“金蓝领”引才专列和大力引进高技能领军人才；加大数字高技能人才表彰奖励、提升数字技能人才经济待遇、营造崇尚技能的浓厚氛围等举措来优化数字技能人才发展生态。

第三块主要内容是组织保障。从加强组织领导、加大资金投入、提升推进力度三方面来进一步保障高素质数字技能人才队伍建设。

四、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：绍兴市人力资源和社会保障局

解 读 人：张荣社  吴奇昊

联系电话：0575-81503233