10月21日至22日，省人力社保厅党组成员、副厅长金林贵一行4人到我市调研人力社保工作，绍兴市及嵊州市、新昌县人力社保局部分领导班子成员陪同调研。

21日上午，金林贵在绍兴市人力社保局主持召开座谈会，听取绍兴市人力社保局工作情况汇报并组织开展交流，市人力社保局党组书记、局长钱勇军作汇报。金林贵对市人力社保局今年所做工作予以充分肯定，他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十五届五次全会精神，深刻领会全会关于人力社保工作的相关要求，聚焦全省人力社保领域“六个高、六个更”目标，构建完善高质量充分就业体系、高品质共富社保体系、人才发展体制机制、省域技能型社会建设、基层人社治理现代化体系、人社领域风险防范化解体系等人社工作“六大体系”，推动中央和省委关于进一步全面深化改革的决策部署在绍兴落地落实。钱勇军表示，全市人力社保部门将不折不扣落实省厅的决策部署，牢固树立创新发展理念，对标对表、系统谋划，以“人社铁军”精神扛起责任担当，为人力社保事业高质量发展贡献绍兴力量。

21日下午，金林贵等一行先来到新昌县东茗乡金山村，走访了村内共富工坊等富民工程，深入了解该村产业发展、人居环境，研究推进返乡入乡合作创业工作。随后，他们来到新昌技师学院七星校区，走访调研校内实训基地，详细了解该校人事管理和工资薪酬等情况。

22日上午，金林贵等一行赴嵊州市调研，在嵊州市农民培训学校，听取学校农民工培训工作开展情况，现场调研了解了小笼包制作等农民工技能培训项目。在嵊州市职教中心，金林贵走进机器人、木雕、汽车维修等实训场地，与师生亲切交谈，深入了解学校培训项目开展情况与学生创业创新项目，勉励学生走好技能成才、技能报国之路。