一是加强政策引导。出台《新时代金蓝领队伍建设实施方案（2024-2026年）》，制定培育体系、引育平台、晋升发展等4方面重点任务清单，将技能人才政策纳入市“1+9+X”惠企政策体系，明确到2024年底全市技能人才总量超过110万人，占从业人员33.5%，重点优化差异化培训补贴政策，今年已将半导体芯片制造工、无人机驾驶员等33项紧缺职业（工种）培训补贴上浮30%。

二是提供便利培训。依托公共实训基地、便民服务中心、零工市场等载体，整合镇街（村社）学校、培训机构师资、课程等资源，建成技能培训中心25个、技能培训驿站50个、技能提升服务点100个，打造“30分钟职业技能培训圈”，为市民提供电工、电子商务师等171项技能培训。今年已开展职业技能培训14.17万人次，其中省民生实事项目“数字高技能人才培育”8515人；新增技能人才6.13万人、高技能人才3.32万人。

三是带动就业创业。搭建“培训+就业”平台，举办“金蓝领”技能人才招聘会、“就业大篷车”等招聘活动40余场次，供未就业群体选择小笼包制作、菌菇种植、黄酒酿造等门槛低、上岗快的本地富民产业岗位，全市已有10万余名劳动者在相关产业就业。创新推出“技能共富贷”、企业技能人才集合年金等创富工具，根据企业吸纳技能人才数量及技能等级、工匠荣誉级别等条件，提供低息贷款、年金保障等支持。至目前，我市企业技能人才集合年金已覆盖700余人，人均年收入增长约10%，“技能共富贷”授信金额超15亿元。