为深入贯彻落实国家及我省关于深化职称制度改革的决策部署，进一步加强职称评审工作规范管理，7月10日，市人力社保局召开2025年度全市职称评审工作会议。局党组副书记、副局长王建勇出席会议并讲话，各区、县（市）人力社保局、滨海新区人才工作局、相关市级部门和行业协会职称工作负责人共50余人参加。

王建勇充分肯定近年来全市职称评审工作取得的积极成效，要求正视当前工作中存在的短板和不足，并对今年职称评审工作提出三点要求：一是严格标准，确保资格审查不走过场。 要压实用人单位和主管部门的审核把关责任，对论文套刊假刊、业绩材料造假、证书挂靠、学术不端等行为，发现一起，严肃处理一起，确保数据留痕经得起检验。二是规范高效，确保评审有序运行。 人社部门要切实提高政治站位，加强与各行业主管部门的沟通协调，形成工作合力，充分利用信息化手段，提升评审组织、材料流转、结果公示等环节的效率和透明度。三是加强监督管理，确保评审公平公正。评委会要加强对评审专家、工作人员的监管，严肃评审纪律，畅通监督举报渠道，加强对评审全过程特别是关键环节的监管力度，切实维护职称评审的公信力和严肃性。

会上传达学习了《职称评审监管暂行办法》，通报了近年来评审工作中暴露的突出问题，要求各地各部门深刻反思、切实整改，并对2025年度职称评审工作作出全面部署。